一：招聘岗位
汽车生产制造-技术技能类、设备维护类岗位 （含整车、 发动机、 模具）
冲压、焊接、涂装、装配、铸造、机加、质量检查等：
1.具体岗位以现场发布为准；
2.岗位分配需服从企业安排；
3.招聘通过后， 需根据企业需要， 在毕业之前进入单位实习，企 业根据实习表现，择优签订三方就业协议。

二、招聘条件
1. 汽车、机电、数控、智能制造、工业机器人等理工科大类均 可应聘；
2. 有相关国家技能等级证书者优先；
3. 2026届毕业生；（2026年6月拿毕业证）
4. 身体健康，能通过长安汽车的入职（实习） 体检；
5. 思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业 务知识和技能，团结协作能力强。

三：薪酬福利待遇

（一）薪资福利（实习津贴）
1. 薪酬主要构成：岗位津贴+绩效津贴（与产量及上班时间有关） +加班补贴+其它津补贴，月收入 4500~7000 元；
2. 实习期间（未毕业前） 购买意外伤害保险； 毕业（通过实习期 考核）签订正式合同后购买六险一金。
3. 其它公司自主福利
（ 1）公司提供行为激励，对表现优秀的员工与团队实行月度、 季度、年度即时激励；
（ 2）公司提供购车优惠，员工可享受内部购车约 6~9 折优惠；
（  3）公司每年提供免费常规体检，并为特殊岗位提供职业健康 检查；
（4）员工享受带薪年休假及其它法定节假日；
（  5）公司提供季节性补贴，发放高温补贴、清凉饮料、取暖补 贴、生日慰问及节日慰问等。
（ 二）食宿条件
1. 提供免费工作餐，加班达到规定时间 （加班 2 小时以上） 提 供加班餐， 多种菜品组合可供选择；未消费完的额度可以兑换各 类生活用品。
提供免费住宿（但押金、水电气费需自理）， 3-8 人间，物业 公司管理， 配备空调、独立卫生间等， 并有丰富的文娱设施（篮 球场、健身房等）。

（三）文娱活动
公司不定期组织各类活动（篮球/足球/电竞/游园会/主持人/钓鱼 等） ；承办重庆市国际马拉松、举办员工集体婚礼。

五、 职业晋升发展
（一）完善的培养机制
新员工入司培训→“师带徒”→ 岗位专业培训；

大师工作室培养：长安汽车技能大师工作室共计  35 个，其中8  个国家级、 10 个省部级、6 个市级、 11 个公司级， 覆盖整车、 发动机、机电维修、模具、新能源等领域关键工种， 教学资源丰 富，优秀员工可进入工作室深造学习

（ 二）多元发展渠道

初级工→ 中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能 大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇） ；
员工→后备班组长→班组长→ 区长→ … …
进阶渠道：

持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对 应职级；
无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取 （长安汽车为国 家认可的职业技能鉴定站） ；
参加技能比赛：工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、 世界级，取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展。
联系人：刘老师186-8099-1282（微信同号）